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公司对拟提任管理干部寄予殷切的期望
作者:dqgzb  来源:本站  发表时间:2019-8-9 18:49:11  点击:48

88日下午,公司党委在315会议室召开近期拟提拔的中层管理干部任职前谈话会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席周树成,党群工作部部长韩伟林,以及拟任职的中层管理干部参加了会议。

周树成指出,本次拟任职中层管理干部的提拔充分体现了公平、公正、公开的原则,体现了以德为先、德才兼备和唯才是举的原则。拟任职的中层管理干部将面临新的工作职责、工作环境和工作要求,公司党委对拟提任寄予了殷切的期望,并提出希望和要求:

一是要提升四种能力:提升学习能力,在自己岗位上不断学习,不断进步;提升执行力,与同事同心协力完成好各项工作目标;提升创新能力,创新是企业发展的动力,工作中要不断探索新的思路,新的方式方法;提升抗拒诱惑和防腐拒变的能力,领导干部要以身作则,廉洁自律,在自己的工作道路上走稳走好。

二是要常怀“四颗心”:要有感恩之心,要学习做人,学会感恩,努力回报组织和职工;要有责任心,要认真地对待工作,敢于承担责任;要有平常心,新的职位意味着新的责任、新的征程,要以平常之心对待人与事;要有进取心,努力把工作推上新的台阶。               

三是要坚持五种精神:要有负责精神,对企业负责,对员工负责,对自己负责,要常常反思自己,对自己做人、做事查缺补漏;要有大气精神,讲政治讲大局讲风格,做到胸怀宽阔;要有开明精神,对上尊重领导,对内团结同事,对下体谅下属;要有进取精神,不要让一时的成绩、眼前的利益麻痹了你的判断、蒙蔽了你的双眼,对待工作要做到时刻心存本领恐慌才能抵御风险;要有服务精神,服务职工,服务企业,服务基层相关部门。

四是要做人低调、才高不自傲,遇到困难不放弃、取得成绩不宣扬。要真真正正的做好本职工作,切切实实的为公司做贡献、为职工谋福利,实现自身岗位价值。

 

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